衡阳刑事案件律师——没交社保公司倒闭怎么赔偿员工

1、没交社保公司倒闭怎么赔偿员工可以要求公司给予经济补偿金，补交社保、未签劳动合同的双倍工资差额(1般按月计算仲裁时效)。自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。5险1金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;?失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。住房公积金1般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》中规定：第8十4条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5百元以上3千元以下的罚款。2、公司倒闭不够支付员工赔偿的规定根据《公司法》第187条的规定1、清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。2、公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。3、可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。没交社保公司倒闭怎么赔偿员工?在公司倒闭的状态下肯定是要赔偿给劳动者，具体的赔偿跟劳动者在公司工作时间有关。劳动者从在公司工作1天，企业就应该要给他缴纳社保，如不缴纳社保的话劳动者是有权通过法律途径维权，具体可以问华律网律师。